La educación es un derecho fundamental y
todos tenemos el deber de hacerlo respetar. Por ello, es importante saber cómo
denunciar actos de corrupción en una institución educativa.
No debemos permitir que ningún profesor,
director u otra autoridad educativa realice cobros indebidos para matricular,
aprobar a un alumno o entregar materiales que deberían ser distribuidos
gratuitamente; ni que aproveche el cargo que desempeña para realizar
actividades comerciales en beneficio propio o de terceros.
Tampoco debemos permitir que malgaste o
se apropie del dinero destinado para el mantenimiento de la institución; que
incumpla el horario establecido, se ausente injustificadamente u otras irregularidades.
Si advirtieras una de estas situaciones
o cualquier otra en donde exista un aprovechamiento indebido del cargo o de los
recursos de la institución, debes presentar una denuncia para que se
investiguen los hechos y se sancione a los responsables.
Esta denuncia puede ser presentada de
manera verbal o escrita ante el director de la institución educativa, si se
tratara de algún profesor, personal administrativo o el subdirector de la
institución.
En cambio, si el infractor fuera el
director del centro educativo, deberás acudir a la UGEL o la Dirección Regional
de Educación competente para presentar tu denuncia.
El directorio de las UGEL y Direcciones
Regionales se encuentra ubicado en la página web del Ministerio de Educación.
En cualquiera de los casos, la denuncia
debe contener el nombre completo, domicilio y número de DNI del denunciante,
así como una narración detallada de los hechos; precisando, en la medida de lo
posible, el nombre del denunciado y cualquier otra información que sirva para
darle sustento a la denuncia.
Dependiendo de las circunstancias del
caso y la gravedad del daño causado, el responsable podría recibir una
amonestación o suspensión, si las faltas fueran calificadas como leves; o
podría ser sancionado con el cese temporal o la destitución si éstas fueran
consideradas graves y muy graves.
En todo caso, el procedimiento, desde
que se realiza la denuncia hasta que se determina la sanción no debe superar
los 25 días hábiles.
Y si se tratara de una denuncia
administrativa o judicial por presuntos delitos graves como: abuso sexual,
apología del terrorismo o corrupción, se deberá separar preventivamente al
denunciado.
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